Hải Phòng hiện thực hóa mục tiêu KTXH năm 2026 – năm khởi đầu của cả nhiệm kỳ

TMO - Chủ động thực thi – phát huy động lực – tăng trưởng bứt phá, không chỉ là thông điệp điều hành của Hải Phòng bước vào năm 2026, mà còn là lựa chọn chiến lược cho chặng đường mở đầu một nhiệm kỳ phát triển mới.

Trên nền tảng 11 năm liên tiếp tăng trưởng hai con số, cùng những đánh giá tích cực từ Trung ương về vai trò một cực tăng trưởng quan trọng của đất nước, thành phố Cảng đang đứng trước cả thời cơ lớn lẫn không ít thách thức đan xen. Mục tiêu tăng trưởng GRDP 13% năm 2026 vì thế không đơn thuần là con số kế hoạch, mà là thước đo bản lĩnh quản trị, năng lực thực thi và quyết tâm chính trị của cả hệ thống. Loạt bài này tập trung phân tích những căn cứ thực tiễn, động lực phát triển và kỳ vọng chiến lược, qua đó làm rõ con đường Hải Phòng hướng tới tăng trưởng nhanh, bền vững và đột phá trong giai đoạn mới

Bài 1

Mục tiêu 2026 - Từ chủ trương chính trị đến hành động thực tiễn 

Năm 2026 được Hải Phòng xác định là năm mở đầu của nhiệm kỳ phát triển mới, mang ý nghĩa đặt nền móng cho việc thực hiện các mục tiêu chiến lược đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Chính vì vậy, việc Thành ủy, HĐND, UBND thành phố thống nhất lựa chọn chủ đề hành động “Chủ động thực thi – Phát huy động lực – Tăng trưởng bứt phá”, đồng thời đề ra mục tiêu tốc độ tăng trưởng GRDP đạt 13%, không chỉ là quyết tâm kinh tế, mà là tuyên bố chính trị rõ ràng về khát vọng phát triển và trách nhiệm của một cực tăng trưởng quốc gia.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị triển khai kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2026. 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị triển khai kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2026, ông Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội Hải Phòng nhấn mạnh: Năm 2026 là năm có ý nghĩa bản lề, đòi hỏi toàn bộ hệ thống chính trị phải chuyển mạnh từ tư duy ban hành chủ trương sang tư duy tổ chức thực hiện, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo năng lực lãnh đạo và quản lý. Thông điệp này cho thấy Thành ủy không đặt trọng tâm ở việc “đề ra mục tiêu cho cao”, mà ở năng lực biến mục tiêu thành kết quả cụ thể.

Mục tiêu tăng trưởng GRDP 13% được đặt ra trên những căn cứ thực tiễn vững chắc. Năm 2025, trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục tiềm ẩn nhiều rủi ro, Hải Phòng vẫn đạt mức tăng trưởng GRDP khoảng 11,8%, đứng thứ hai cả nước, duy trì chuỗi 11 năm liên tiếp tăng trưởng hai con số. Thu ngân sách nhà nước đạt gần 197 nghìn tỷ đồng, trong đó thu nội địa lần đầu vượt 100 nghìn tỷ đồng – một dấu mốc cho thấy sức mạnh nội sinh của nền kinh tế đã được củng cố rõ rệt.

Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu khẳng định sự tăng trưởng của Hải Phòng được xây dựng trên nền tảng quản trị chủ động. 

Báo cáo trước HĐND thành phố tại kỳ họp cuối năm 2025, Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu khẳng định: Những kết quả đạt được không phải ngẫu nhiên, mà là kết tinh của sự chỉ đạo quyết liệt, điều hành linh hoạt và nhận diện đúng các động lực tăng trưởng trong điều kiện mới. Từ góc độ điều hành, đây là sự khẳng định rõ ràng rằng tăng trưởng của Hải Phòng được xây dựng trên nền tảng quản trị chủ động, không phụ thuộc vào yếu tố may rủi hay thuận lợi nhất thời.

Một trong những điểm nổi bật được lãnh đạo thành phố nhiều lần nhấn mạnh là tinh thần chủ động vượt khó. Hải Phòng không né tránh những thách thức đang hiện hữu: áp lực cạnh tranh thu hút đầu tư ngày càng gay gắt; yêu cầu phát triển nhanh đi đôi với bảo vệ môi trường, bảo đảm an sinh xã hội; những điểm nghẽn về hạ tầng, nguồn nhân lực chất lượng cao và năng lực đổi mới sáng tạo. Thay vì điều chỉnh mục tiêu theo hướng an toàn, thành phố lựa chọn cách tiếp cận đối mặt và giải quyết bằng hành động cụ thể.

Phát biểu thảo luận tại HĐND thành phố và hội nghị triển khai kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2026 nhiều đại biểu thống nhất cho rằng: Muốn đạt mục tiêu 13%, Hải Phòng không còn con đường nào khác ngoài việc tiếp tục cải cách mạnh mẽ, nâng cao chất lượng điều hành, coi giải phóng mặt bằng, giải ngân đầu tư công và cải cách thủ tục hành chính là những “đòn bẩy” trực tiếp của tăng trưởng. Đây không chỉ là góc nhìn phản biện, mà là sự đồng thuận chính trị cao trong hệ thống chính quyền thành phố.

Thành phố Hải Phòng xác định nhiều nhiệm vụ cần đẩy mạnh triển khai trong năm 2026. 

Chủ động thực thi còn được thể hiện rõ trong cải cách hành chính và chuyển đổi số. Hải Phòng là địa phương đầu tiên của cả nước đạt trạng thái “xanh” về chuyển đổi số; đồng thời dẫn đầu cả nước về Chỉ số phục vụ người dân và doanh nghiệp. Như Bí thư Thành ủy từng nhấn mạnh: Cải cách hành chính không phải để đẹp chỉ số, mà để người dân, doanh nghiệp thực sự cảm nhận được sự thay đổi. Cách nhìn này lý giải vì sao Hải Phòng coi chính quyền phục vụ là lợi thế cạnh tranh phát triển, chứ không đơn thuần là nhiệm vụ kỹ thuật.

Từ những căn cứ đó có thể thấy, mục tiêu kinh tế-xã hội năm 2026 của Hải Phòng không tách rời bối cảnh, không tách rời nền tảng và càng không tách rời yêu cầu thực thi. Đây là năm đầu nhiệm kỳ, nên mỗi quyết định, mỗi bước đi đều mang tính định hình lâu dài. Đặt mục tiêu cao là cần thiết, nhưng quan trọng hơn là giữ vững kỷ luật thực thi, sự đồng lòng trong hệ thống chính trị và niềm tin của người dân, doanh nghiệp.

Có thể khẳng định: thành công của năm 2026 sẽ là thước đo đầu tiên cho năng lực lãnh đạo, điều hành của cả nhiệm kỳ mới. Hải Phòng đã xác định rõ con đường đi; vấn đề còn lại là biến quyết tâm chính trị thành kết quả phát triển cụ thể, bền vững và có sức lan tỏa.../.

Bài 2: Phát huy động lực - Nhận diện thời cơ, tạo đà tăng trưởng cho năm đầu nhiệm kỳ. 

Trọng Nhân